VALORES CORPORATIVOS

Conjunto de principios, reglas y aspectos culturales con los que se rige la organización

• Confianza: Cumplir con las expectativas del cliente, identificándonos con sus necesidades y requerimientos nos permite crear lazos de confianza, actuando con honestidad, transparencia y cumplimiento.
• Orientación al cliente: Centramos nuestro esfuerzo en la satisfacción del cliente, aportando soluciones competitivas y de calidad.
• Capital humano: El principal recurso de Emcor Services son las personas, su experiencia y sus conocimientos profesionales y técnicos. Fomentamos conductas éticas, de respeto y confianza, y el desarrollo personal y profesional.
• Trabajo en equipo: Fomentamos la participación de todos para lograr un objetivo común, compartiendo información y conocimientos.
• Seguridad y salud: Nos comprometemos decididamente, promoviendo una cultura preventiva para garantizar la seguridad de nuestros empleados en unas condiciones óptimas y de calidad que permitan el desarrollo correcto de su trabajo.
• Innovación: Promovemos mejoras continuas e innovación para alcanzar un optimo desempeño.
• Orientación a resultados: Dirigimos nuestras actuaciones hacia la consecución de los objetivos planeados, tratando de superar sus expectativas.
• Medio ambiente: Adaptamos nuestras estrategias empresariales a la preservación del medio ambiente y nos comprometemos social y culturalmente con la comunidad.